"Wir sind durch unsere Mitarbeiter stark"

Dies ist der Leitgedanke unserer Personalstrategie. Wir nehmen ihn ebenso ernst wie unsere soziale Verantwortung. Unsere Mitarbeiter, ihr Einsatz und ihre Ideen sind für uns ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Deshalb ist uns wichtig, dass Sie motiviert sind und wir langfristig auf Ihre Fähigkeiten bauen können.

Wir fördern die Opens external link in new windowVereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben attraktiven Sozialleistungen eines Großunternehmens bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und eine überdurchschnittliche Altersversorgung. Großen Wert legen wir auf Möglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung. Mit abgestimmten Qualifizierungsmaßnahmen rüsten wir unsere Mitarbeiter bestens für aktuelle und zukünftige Aufgaben.

Wir schätzen die Begegnung der Kulturen und den Austausch miteinander. Als global agierendes Unternehmen sind wir mit Niederlassungen in allen wichtigen Automobilmärkten präsent. Die Robert Bosch Automotive Steering GmbH unterhält Standorte in Europa, in Nord- und Südamerika, China, Indien und Malaysia.

Daher ist länderübergreifend vernetztes Arbeiten ein Muss. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Flexibilität und Mobilität für Auslandseinsätze mitbringen. Geeignete Rahmenbedingungen für weltweite Einsatzmöglichkeiten unterschiedlicher Dauer finden Sie vor.